SON YAZILAR

Kıdem tazminatı, işçinin emeğinin karşılığıdır ve zamanında ödenmemesi halinde kıdem tazminatına gecikme faizi uygulanır. Kıdem...

İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin, İş Kanunu ’nun 17. maddesinde belirtilen bildirim sürelerine...

İş hayatında, işçinin gözaltına alınması, tutuklanması veya cezaevine girmesi iş sözleşmesinin feshi konusunda önemli hukuki soruları...

İşçinin diplomasının sahte çıkması halinde işverenin ancak sözleşmeyi feshedebileceği, iş ilişkisi boyunca ödediği ücretleri işçiden geri...

Yıllık izin talep dilekçesinin tek başına yıllık iznin kullanıldığının ispatı için yeterli olmadığına ilişkin Yargıtay kararı Yargıtay 9....

Ailevi sebeplerle istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamayacağına ilişkin Yargıtay Kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/18806 E.,...

İş hayatında en sık karşılaşılan konulardan biri, fazla mesai uygulamalarıdır. Özellikle iş sözleşmelerine konulan “fazla mesai ücrete...

Alt işverenin ileri sürdüğü zamanaşımı definin asıl işverene sirayet edeceğine ilişkin Yargıtay Kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi...

Ücretlerin düzensiz ve gecikmeli ödenmesi halinde işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağına ilişkin Yargıtay Kararı Yargıtay 9. Hukuk...

Ücret eksiksiz ödenmekle birlikte her ay taksitler halinde geç ve düzensiz ödenmesine ilişkin Yargıtay Kararı Yargıtay 22. Hukuk Dairesi...

İş sözleşmesi devam ederken yapılan kıdem tazminatı ödemesinin avans niteliğinde olup ödenen bu miktarın kıdem tazminatı alacağından...

Çıraklıkta geçen sürenin kıdem tazminatına esas alınacak süreye eklenemeyeceği ancak deneme süresinin kıdem süresine ekleneceğine ilişkin...

Haklı nedenle dahi olsa istifa eden işçinin ihbar tazminatına hak kazanamayacağına ilişkin Yargıtay Kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi...

Davacı işçinin başka bir işçi için “gerizekalı, gerzek” diyerek sataşmasının işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi olduğuna...

İşçinin hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için iş arama izni verme zorunluluğunun bulunmadığına ilişkin...

Sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden ödenmemesinin haklı fesih sebebi olduğu ve kıdem tazminatına hükmedilmesi gerektiğine ilişkin...